Участие в мероприятии приняли более 100 специалистов по охране труда организаций города.
В Администрации города Бийска прошел обучающий семинар для специалистов и уполномоченных по охране труда организаций города и индивидуальных предпринимателей.
Перед собравшимися выступила главный врач КГБУЗ «Краевой Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Татьяна Репкина. Она рассказала о внедрении на территории Алтайского края корпоративной программы «Укрепление здоровья на рабочем месте». Она была разработана Краевым центром общественного здоровья и медицинской профилактики в 2019 году в рамках реализации приоритетного национального проекта «Демография» федерального проекта «Укрепление общественного здоровья». Сегодня более 200 предприятий региона ее успешно реализуют. Среди них АО «АНИТИМ», АО «Трансмаш», АЗПИ, Барнаульский завод механических прессов, Газпромнефть, Алтайское отделение ПАО Сбербанк.
Сотрудники КЦОЗиМП проводят профилактические обследования, обучающие занятия и организуют выездные мероприятия узких специалистов. По итогам выдается обезличенный Паспорт здоровья организации с планом мероприятий, в случае заинтересованности работодателя в улучшении здоровья работников, заключается Соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности между краевым Центром общественного здоровья и организацией.
Работа в рамках соглашений осуществляется по пяти направлениям: здоровое питание, отказ от вредных привычек, психологическое здоровье, физическая активность и организация условий труда. Каждая из организаций для себя выбирает одно или несколько ключевых направлений.
В Соглашении указывается периодичность проведения обследований работников как с участием сотрудников Центра, так и с привлечением специалистов других медицинских учреждений. Все обследования проводятся бесплатно (за счет государственных гарантий).
Татьяна Репкина отметила, внедрение корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте» - это часть государственной политики, инвестиционный проект, целью которого является улучшение здоровья и благосостояния людей трудоспособного возраста и повышение экономической эффективности поведения сотрудников.