Главный врач Краевого Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяна Репкина приняла участие в деловой программе в спорткомплексе «Титов Арена».
На дискуссионной площадке 20 ноября 2025 года работодатели, представители власти и профсоюзов обсудили актуальные вопросы рынка труда, демографической политики и оздоровления.
Панельную сессию открыла Ирина Солнцева, председатель постоянного комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения.
О подходах к внедрению Корпоративного демографического стандарта рассказала собравшимся модератор сессии Наталья Третьякова, заместитель начальника Управления Алтайского края по труду и занятости населения.
Алгоритм действий по внедрению Корпоративного демографического стандарта в организациях стал центральной темой выступления Елены Комлевой, начальника отдела развития социального партнерства УТЗН Алтайского края. Она призвала работодателей проанализировать демографическую ситуацию в организациях, провести оценку потребностей работников с помощью опроса, определить направления совершенствования мероприятий корпоративной социальной политики.
Главный врач КГБУЗ «Краевой Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Татьяна Репкина презентовала корпоративную программу «Укрепление здоровья на рабочем месте». Спикер подчеркнула, что корпоративные программы укрепления здоровья работающих – это комплекс мероприятий, направленных на формирование у сотрудников здорового образа жизни, профилактику заболеваний и укрепление здоровья, что приводит к повышению производительности труда и улучшению качества жизни.
Основные направления таких программ включают профилактику вредных привычек, пропаганду здорового питания, повышение физической активности и заботу о психологическом благополучии персонала, а также создание здоровой среды на рабочем месте и предоставление информации по вопросам здоровья. В рамках данных программ проводятся профилактические медосмотры, социологические опросы, а также мониторинг состояния здоровья сотрудников.
Данные корпоративные программы внедрены и успешно реализуются на предприятиях ООО «Барнаульский завод АТИ», ООО УК «Алтайский завод прецизионных изделий», ООО «Сибирская генерирующая компания», ООО «Сибэнергомаш-БКЗ», КГБУЗ «Краевой перинатальный центр», «Управление Алтайского края по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности» и др.