Управляющий Отделением по Алтайскому краю Центробанка РФ направил благодарственное письмо коллективу Центра общественного здоровья.
Мероприятие прошло 19 июля на гребном канале. Сотрудники организации соревновались в гонках на лодках-драконах: на старт вышли восемь команд, было проведено четыре заезда. По итогам состязания на пьедестал почета поднялись три лучшие команды, победитель получил кубок, остальные награждены памятными дипломами и медалями. Всего «День здоровья» посетили примерно 90 человек.
Торжественную церемонию открыл управляющий отделением Банка России по Алтайскому краю Андрей Иванов. Он пожелал спортсменам удачи и отметил, что их коллеги в других регионах не имеют возможности принять участие в столь интересном, захватывающем спортивном мероприятии, как гонки на лодках-драконах на гребном канале Спортивной школы олимпийского резерва им. К. Костенко, который считается одним из лучших в России и принимает соревнования международного уровня.
Разминку для участников и болельщиков провел Виталий Пятков, обладатель Кубка мира по кикбоксингу, председатель Союза ветеранов единоборств. Рулевым одной из лодок стал Владлен Ушаков, серебряный призёр первенства Европы по гребле на байдарках и каноэ.
В открытии стартов также приняла участие Татьяна Репкина, главный врач Краевого Центра общественного здоровья и медицинской профилактики.
Летом 2025 года центр и отделение Банка России подписали соглашение и запустили корпоративную программу «Укрепление здоровья на рабочем месте». Татьяна Репкина подчеркнула, что из организаций, реализующих подобные программы и проводящих Дни здоровья, в отделении Банка России подошли к этому достаточно нестандартно, выбрав гонки на лодках-драконах, а не более привычные виды спорта. «Пожалуй, это единственный в крае День здоровья, который проводится на воде», — сказала главный внештатный специалист краевого Минздрава по медицинской профилактике.
Программы «Укрепление здоровья на рабочем месте» в Алтайском крае действуют с 2019 года. Сегодня около 250 предприятий и организаций различных сфер деятельности и форм собственности их реализуют. В рамках корпоративных программ предусмотрены мониторинг состояния здоровья сотрудников, проведение обучающих и оздоровительных мероприятий. Работодатели отмечают повышение производительности труда, работоспособности и эффективности деятельности работников, снижение их заболеваемости и уменьшение сроков временной нетрудоспособности.